仕事内容
総務部門は組織全体を支える重要な役割を担っており、社員の生産性向上や働きやすさの向上に貢献するとともに、当社の成長に欠かせない部門です。 チーム内で労務、経理、システムの3つの担当に分かれて業務を行っています。
①労務
給与計算や勤怠管理、各種保険手続きなどの労務管理から、来客対応や備品管理などの庶務業務まで幅広い業務を担っています。
給与計算、入退社、各種保険手続き、年末調整、勤怠管理、マイナンバー管理、来客対応 ・備品管理(在庫管理・購入)、郵便物・宅配仕分け、社内規程整備、プライバシーマーク更新申請業務 etc
②経理
現金出納や伝票処理、決算業務、経費精算など、会社のお金の管理を担っています。
小口現金管理、経費精算、売掛金、買掛金、調査謝礼管理業務、決算業務、経費精算業務、調査謝礼の振込作業 etc
③IT・システム
業務システムや会社貸与のパソコン・スマートフォンの管理・保守、ネットワーク管理、セキュリティ対策などを担っています。
各部門におけるシステム導入時のプロジェクトメンバー、社内IT推進業務、業務システムの運用(基幹システム含む様々なシステムがあります。)、PCのセットアップ、内線・インターネットの管理・メンテナンス etc
やりがい
「『助かった、ありがとう!』と感謝され、ホスピタリティーと情報・ノウハウが溢れる『縁の下の力持ち」』でありたい。」という行動指針を掲げ、日々業務に取り組んでいます。 他の部署との円滑なコミュニケーションを通じて課題解決や業務改善に取り組み、社員の福利厚生や労働環境を整えることで、組織全体に貢献できることができます。